Социална Медия

12 секунди го нарежда
Основател Сол Липман обяснява в бележка на 12 секунди: "Както вероятно знаете, всичко има жизнен цикъл. 12 секунди е в полумрака си. След като всички нови продукти стартират и се опитват да постигнат модел на приходи, набирането на средства с VC и сесиите за кодиране в късна вечер с Джейкъб се накланяха върху мониторите - е време да го наречем. Време е да приключим 12 секунди. "12 секунди се затварят по различни причини, които варират от липсата на капитал до липсата на бизнес план. Те също могат да се смятат за една от първите жертви на консолидацията около екосистемата на Twitter. Twitter създаде взаимоотношения с различни приложения в своята екосистема, най-вече около новото стартиране на неговия сайт. 12 секунди, обаче, никога не са направили изрязването.Както се съобщава от Mashable, трафикът от 12 секунди остава застой през последните две от трите години на компанията. И докато може да има група от пламенни фенове, които искат да проучат "Twitter за видео", идеята никога не е тръгнала. Те нараснаха до 200 000 потребители, до голяма степен ранни осиновители, но не можаха да надхвърлят този брой. Добавете все по-скъпите разходи за хостинг на видеоклипове онлайн и малко рекламни приходи и не е изненадващо да видите, че вратите им се затварят.12 секунди създадоха уникална среда за създателите на видеоклипове. Липман казал на "Гардиън": "Първото ми бебе е родено и много от този опит е на 12 секунди", каза Липман. "Един човек от Иран я използва всеки ден и никога не съм виждал редовен живот в Иран. Хора като Бил Козби го използваха и ние видяхме в живота му и Иноген Хеп го използва, за да изпробва различни версии на песни. Имаше такава любезна и насърчаваща общност ... и всички моменти от жизнения цикъл бяха споделени на видео. Това беше уникално и наистина специално. "За щастие за 12 секунди потребителите ще получат инструмент за изтегляне по-късно тази седмица, което ще позволи на потребителите да изтеглят видеоклиповете си.
Промишлените ветерани стартират sFund за разработване на стартиращи социални медийни сайтове
Тази сутрин бе отбелязано тихото изстрелване на фонда, една добре подкрепена инвестиция от 250 млн. Долара в процъфтяващ талант в социалните медии. Седалището на Facebook в Пало Алто бе домакин на панел на "кой-кой" в социалните медии и уважаваше инвеститорите за обявяването, включително собствения си главен изпълнителен директор Марк Зукерберг, инвестиционен посредник Клайнър Перкинс Каулифийлд и Байърс Джон Доър, изпълнителен директор на Amazon Джеф Безос, съосновател на Zynga Marc Pincus и Бинг Гордън, бивш CEO на EA, както и настоящ партньор на Клайнър Перкинс.В сянката на големи съобщения от Google и експлозията, известна още като събитието Back to Mac, sFund може да не успява да се раздвижи, но определено заслужава внимание. Ясно е силен сигнал, че някои от най-известните рискови капиталисти (да не говорим за златните деца на социалните медии) уверено влагат парите си в игрите на бъдещите играчи, включително първия им избор: "Кафе-боти". Techcruch съобщава, че сайтовете за управление на приятелски отношения са обявени за 5 млн. Долара. Сайтът е малко повече от мисията в момента, но съоснователят Йоав Шохам каза пред Techcruch тази сутрин, че става дума за "появата в социалния слой на [Web]". С обещанието да се свърже с платформи като Facebook и добавянето на новия член на борда Бин Гордън, бъдещето на компанията изглежда ярко - толкова ярко, че първоначалното стартиране на продукта трябва да бъде в края на годината.И така, каква ще бъде участието на Cafebots и нейните наследници със sFund? Повече или по-малко тя ще действа като много добър и богат консултант по ориентиране, който ще помогне (и може да се предположи, че много, много силно влияние) на развитието на стартиращите в областта на социалните медии - да не говорим за първокласна техническа поддръжка и милиони долари."Никога не е имало по-добро време от сега, за да започнете ново социално начинание", заяви Доер по време на старта. Той е прав - ако можете да получите тези хора в екипа си, успехът е почти гарантиран. Единственият улов е този, който идва по всяко време, когато някой прави инвестиция във вашата идея: да остане на една и съща страница. Можете да заложите, че този екип е настроен да поддържа водещо място на пазара, а sFund е печеливш начин да гарантира, че те го правят.
Вече е малко по-безопасно да се оплаквате за шефа си във Facebook
Федерална агенция днес обяви, че е незаконно за една компания в Кънектикът да застреля жена, която яростно критикува надзирателя си във Facebook. В това, което лесно може да се окаже първият от многото случаи от този вид, Националният съвет по трудови отношения твърди, че Facebook на Dawnmarie Souza е фалшива срещу нейния шеф е в рамките на правата си за Първата поправка.Суза е работил като спешен медицински техник, чийто началник е изискал от нея да изготви доклад, поради оплаквания на клиентите за поведението си. Тя твърди, че й е било отказано съюза, а оттам се оттегли от Facebook.Публикувайки на домашния си компютър по-късно този ден, Souza написа: "Изглежда, че ще си взема малко време. Любовта как компанията позволява на 17 да бъде надзорен орган "(17 е код за психиатричен пациент). Работниците на Souza също отговориха на конеца и тя се хвърли в някои вулгарни имена, за да зареди обувката.Докато бившият й работодател твърди, че е била уволнена въз основа на представянето й като член на персонала, това, което е най-важно в този случай, е какво означава това за служителите. Суза не е първата, която е уволнена за това, но тя е първата, която ще бъде защитавана за това. В тази виртуална епоха компаниите навсякъде прилагат социални медийни политики и днешното решение ще засегне пряко колко легитимни са те."Ако служителите са разстроени за надзора си и се съберат на свое собствено време, за да говорят за него, да го критикуват, да му се обаждат имена, те могат да го направят", твърди регионалното ръководство на борда Джонътън Крейсберг в изявление пред Ню Йорк Таймс . Следователно, бившата работодателска политика на Souza, която забранява на служителите да изобразяват негативно компанията и нейните надзорници в интернет, стъпва добре по линията. Когато става въпрос за неработен ден, федералният трудов закон позволява на служителите да кажат всичко, което искат, но това е първият път, когато Националният съвет по трудови отношения разшири това право на социална мрежа.Но не вземайте това, защото продължавайте да взривявате целия си офис на всеки сайт на социалните медии. Правилата и подзаконовите актове, свързани с онлайн поведението, трябва да се разглеждат като изключително флуидни и в повечето случаи публикуването на лоши коментари за шефа ви може да ви приземи в офиса за безработни. Според Закона за националните трудови отношения намеренията на посланието са важни, тъй като само тези, които попадат в "целта на колективното договаряне", са напълно безопасни. Това е тънка пословична линия, която трябва да нарисувате и която вероятно ще се разтегне.Facebook се превръща в охладител за вода - това е мястото, където колегите си взаимодействат и клюкарстват, а правителството засилва това, за да защити това. Официално изслушване, което ще реши колко вярно ще се случи през януари.