Главният изпълнителен директор на Google Larry Page почиства къща, изисква по-добра социална стратегия - Социална Медия - 2019

Anonim

Тъй като Лари Пейдж си възвърна юздите на властта в Google през последните дни, отново главният изпълнителен директор отприщи набор от промени и искания на компанията в опит да възроди иновациите в интернет гиганта. Първи ред на бизнеса: Вземете социални медии.

В поверителна бележка, изпратена до всички служители на Google в петък, Page обяснява, че успехът в "социалната" сфера е необходим, за да може Google да се състезава, докладите Business Insider . За да осигури подходящо ниво на мотивация, Page промени политиката за компенсация на компанията по такъв начин, че до 25% от бонусите на служителите вече е пряко свързана с това, което Google прави със социалните медии през 2011 г.

Дори и служителите, които не са пряко ангажирани с стратегията и продуктите на компанията за социални медии, се очаква да изиграят своята роля, казва Page. Очаква се сега всички служители да тестват нови социални продукти и да предоставят обратна информация на екипите за развитие.

"Това е съвместно усилие, така че е важно всички ние да се задържим зад нея", пише Page в бележката. Служителите също така се очаква да подредят последните социални творения на Google на своите приятели и семейства. "Когато пускаме продуктите, опитайте ги и насърчете вашето семейство и приятели да направят същото."

За съжаление за всички участващи, Google не е точно известен със звездното си представяне в социалната област. Всъщност досега се е препънал във всеки опит да се влезе в социалния пазар по значителен начин, който наистина се свързва с потребителите.

Само миналата седмица Google пусна последния си социален продукт, наречен Google +1. Услугата функционира подобно на бутона "като" на Facebook, като позволява на потребителите да препоръчват връзки към хора, които познават. Дали +1 ще бъде първият ход в правилната посока за стратегията на Google остава да се види.

В допълнение към изясняването на новите социални медийни цели на компанията, Page стартира мандата си тази седмица с мащабна реформа на управленската структура на компанията, съобщава Los Angeles Times . Реорганизацията включваше популяризирането на шестима ръководители на ниво старши вицепрезидент, както и оставката на SVP за управление на продуктите Джонатан Розенберг.

Page също така се оглежда за успеха на отделите на Google за Android и YouTube, които имат почти автономия в компанията, като план за това как да се преструктурира фирмата, за да се намали бюрокрацията и да се направят допълнителни изобретения и иновации.